União institui comitê para promover igualdade salarial entre homens e mulheres no serviço público

O governo federal instituiu nesta semana um comitê interministerial para aplicar o Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral entre mulheres e homens no serviço público. A Portaria Conjunta n° 2 foi assinada por 11 ministros e publicada no Diário Oficial.

O Comitê Gestor criado para implementar o projeto de equidade será responsável por acompanhar a execução, avaliar resultados e propor melhorias ao plano. O programa estabelece diretrizes como igualdade de remuneração para trabalho de igual valor, eliminação da discriminação e assédio e promoção de oportunidades equitativas para mulheres e homens.

– Temos a missão de promover ambientes de trabalho mais justos, igualitários e livres de qualquer forma de discriminação. A igualdade salarial e laboral é um pilar fundamental para a modernização do Estado e para a valorização de todas as trabalhadoras e trabalhadores – destaca a ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), Esther Dweck.

O Comitê Gestor é composto por representantes dos Ministérios das Mulheres; do Trabalho e Emprego; da Igualdade Racial; do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços; do MGI; e dos Direitos Humanos e da Cidadania.