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Região Norte lidera índice de avanço nas contratações no setor de informação e comunicação, aponta Caged

Setor de informação e comunicação cresce e tem com 500 mil contratações em 2025.

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O Brasil registrou um avanço importante no número de contratações no setor de informação e comunicação, que reúne atividades como telecomunicações, rádio e televisão. A região Norte foi a que apresentou o melhor resultado proporcional, com alta de 28,6%, saindo de 15.683 contratações em 2023 para 20.172 no ano passado. Os dados são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego.

Em dois anos, o total de vínculos no País passou de 436.362 em 2023 para 483.695 em 2025, o que representa um crescimento de 10,8% no período. De acordo com o governo federal, o desempenho pode indicar o fortalecimento da infraestrutura de conectividade na região, com a chegada de redes e serviços de telecomunicações a áreas antes isoladas, por meio de programas como o Norte Conectado, do Ministério das Comunicações.

O Nordeste também registrou avanço com crescimento de 14,8%, passando de 62.965 para 72.329 vínculos no período. No Sudeste, o aumento foi de 11%, com o número de contratações subindo de 225.436 para 250.254. Já o Sul teve alta de 13%, saindo de 82.229 em 2023 para 92.994 em 2025. O Centro-Oeste foi a única região a apresentar recuo, com queda de 4,2% no número de contratações no período analisado.

Para o ministro das Comunicações, Frederico de Siqueira Filho, os dados demonstram a relação direta entre conectividade, economia e emprego. “Quando a infraestrutura de comunicação avança, ela não leva apenas sinal de internet ou de TV; ela leva desenvolvimento. Esses números mostram que o setor está aquecido, crescendo, gerando empregos e abrindo espaço para inovação em todas as regiões do país”, afirmou.

O indicador, divulgado mensalmente pelo Ministério do Trabalho e Emprego, mede a diferença entre contratações e demissões. O Novo Caged gera estatísticas do emprego formal por meio de informações captadas dos sistemas eSocial, Caged e Empregador Web. A metodologia adotada visa assegurar a qualidade e a integridade das estatísticas do emprego formal durante a transição dessas fontes de captação de dados.


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