Brasil está em 33º lugar no ranking global entre os melhores países para se aposentar; veja a lista

A Holanda manteve seu título de melhor sistema de pensões e aposentadorias do mundo, segundo ranking feita pela consultoria Mercer. O levantamento, que aborda a sustentabilidade de 48 sistemas previdenciários, elencou apenas quatro países com “nota A”. E o Brasil, como se saiu no ranking? O país aparece na 33ª posição.

Além de Holanda, Islândia, Dinamarca e Israel obtiveram o conceito máximo. O levantamento considera três critérios: adequação (ou seja, o valor do benefício recebido pelo aposentado e o modelo para calcular este ganho); sustentabilidade (se o sistema poderá seguir pagando os auxílios no futuro, a demografia do país e a cobertura oferecida) e integridade (regulação, governança, entre outros).

Veja abaixo o ranking global:

1. Holanda
2. Islândia
3. Dinamarca
4. Israel
5. Cingapura
6. Austrália
7. Finlândia
8. Noruega
9. Chile
10. Suécia
11. Reino Unido
12. Suíça
13. Uruguai
14. Nova Zelândia
15. Bélgica
16. México
17. Canadá
18. Irlanda
19. França
20. Alemanha
21. Croácia
22. Portugal
23. Emirados Árabes Unidos
24. Casaquistão
25. Hong Kong
26. Espanha
27. Colômbia
28. Arábia Saudita
29. Estados Unidos
30. Polônia
31. China
32. Malásia
33. Brasil
34. Botsuana
35. Itália
36. Japão
37. Peru
38. Vietnã
39. Taiwan
40. Áustria
41. Coreia do Sul
42. Indonésia
43. Tailândia
44. África do Sul
45. Turquia
46. Filipinas
47. Argentina
48. Índia

Análise sobre o Brasil

O Brasil recebeu nota C, numa escala de A a E. O país é mal avaliado no quesito sustentabilidade. Neste critério, ele fica na 44ª posição do ranking. Mas, quando se considera a adequação, o país chega ao 20º lugar. A integridade do sistema aparece como 39ª melhor.

Visão global

O relatório deste ano destaca que, embora os sistemas no topo estejam indo bem, há desafios demográficos para as aposentadorias em todo o mundo.
– Simplesmente não estamos tendo filhos e estamos vivendo mais tempo – disse David Knox, sócio sênior da Mercer e autor principal do relatório, em entrevista à Bloomberg.

O aumento da expectativa de vida e a queda nas taxas de fertilidade, juntamente com altas taxas de juros e o aumento do custo dos cuidados, elevaram a pressão sobre os orçamentos governamentais para sustentar os programas de aposentadoria, segundo o relatório, que acrescenta que isso contribuiu para que as pontuações do índice fossem mais baixas em geral neste ano.

Desafio demográfico

No início deste ano, as Nações Unidas disseram que um em cada quatro países já ultrapassou seu pico populacional, à medida que a queda nas taxas de natalidade contribui para um crescimento mais lento da população.

As mudanças demográficas significam que os países precisam de uma abordagem mais flexível para a aposentadoria, em vez de definir uma idade específica para parar de trabalhar, disse Knox.

Além disso, acrescenta o especialista, as pessoas deveriam ser incentivadas a trabalhar meio período para complementar suas aposentadorias o que, segundo ele, exige uma mudança de mentalidade por parte dos governos, empregadores e trabalhadores.

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