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As empresas com 100 ou mais funcionários deverão publicar duas vezes ao ano o relatório de transparência e de critérios remuneratórios.
De 77,1 em 2022, índice calculado pelo banco alcançou 77,9 em 100 na última edição
Regra determina equidade na remuneração de pessoas de mesma função
O cálculo foi feito pela pesquisadora gênero e política e professora da UFRJ, Hannah Marucci, doutoranda em ciência política pela USP.
A Resolução suspensa diz que as orientações têm como objetivo prevenir e combater quaisquer formas de preconceito, discriminação, racismo, homofobia e intolerâncias correlatas.
Marco histórico na luta das mulheres por mais oportunidades e reconhecimento, o 8 de março foi instituído como Dia Internacional da Mulher, pela Organização das Nações...
