Comércio e serviços começam a contratar para o fim de ano: 95 mil vagas devem ser abertas

A menos de três meses das festas de fim de ano, empresários do comércio e do setor de serviços se preparam para iniciar as contratações que vão reforçar as operações no fim de 2022. A expectativa, no entanto, é menor do que a registrada no ano passado: segundo uma pesquisa da Confederação Nacional dos Dirigentes Lojistas (CNDL), a projeção é que cerca de 95 mil vagas sejam abertas nos próximos meses. O volume tem 11 mil postos a menos do que a estimativa do ano passado, quando 105.723 eram esperadas para o período, em meio à retomada econômica.

Na análise da entidade, a inflação, que acumula 8,73% de alta nos últimos 12 meses, a elevação da taxa de juros e os altos níveis de endividamento, que chega a 78% das famílias brasileiras, como apurou a Confederação Nacional do Comércio (CNC), estão entre os principais fatores para o desânimo dos empresários.

Especialista em Finanças da CNDL, Merula Borges afirma que o processo eleitoral também traz, historicamente, insegurança para as empresas, que ainda não sabem o que esperar do próximo governo:

– Fica uma neblina do que pode acontecer. Os empresários esperam quem vai ocupar a cadeira da presidência e também como vai ser a configuração do Congresso Nacional para entender como estarão as finanças e a situação fiscal do país nesse nesse novo cenário. Além disso, 87% das empresas não demitiram nos últimos meses, então podem ter um quadro mais completo que não justifique a demanda de novas contratações.

A pesquisa ouviu 770 empresários de todos os portes dos setores de comércio varejista e serviços nos 26 estados e no Distrito Federal. Apenas 26% dos ouvidos pretendem aumentar, ou já aumentaram, o número de empregados para o fim de ano, enquanto 61,5% não têm novas contratações em vista.

O levantamento também mostrou que 55% do total de 94.679 postos esperados serão temporários – 70% destes para até três meses de contrato. Além disso, das vagas com data para acabar, 16% não devem se converter em efetivas, enquanto em 17% das empresas apenas um profissional deverá ser efetivado. Outros 64% empresários não souberam responder.

Remuneração

A média de remuneração é de R$ 1.648 e as contratações devem acontecer principalmente em outubro (30%) e novembro (26%).

Borges, da CNDL, também chama a atenção para a informalidade das oportunidades que devem ser abertas. De acordo com a pesquisa, a maior parte das vagas, 49%, serão sem carteira assinada. Outros 48% serão de oportunidades formais, além de 14% de funções terceirizadas.

— Isso é um risco para o trabalhador, que fica desprotegido, e também para o empresário, já que a contratação pode acabar sendo judicializada e gerar custos mais altos do que propriamente fazer um contrato formal. Pode ser uma economia que não vale a pena — avalia.

Para as empresas que pretendem expandir o quadro de funcionários, suprir a demanda que aumenta neste período do ano é o principal motivo. Além de datas tradicionais que impulsionam as vendas no comércio, como o Dia das Crianças e o Natal, neste ano, a Copa do Mundo, que acontece a partir de 20 de novembro, também deve impactar as contratações — inclusive numa “dobradinha” com os descontos que devem ser oferecidos pelas varejistas na Black Friday, em 25 de novembro.

– A Copa pode impulsionar as vendas, o que cria a necessidade de novas vagas. Muitas famílias pensam em trocar a TV durante o evento, por exemplo, e, neste ano, isso ainda ocorrerá num momento de pagamento do 13º salário para muitos trabalhadores. Pode ser uma grande oportunidade – diz Borges.

Funções para as quais deve haver maior contratação

As funções mais demandadas pelas empresas são as de vendedor (29%), ajudante (24%), balconista (16%), cabeleireiro(a) (7%), manicure (7%) e entregador (6%). Esta última, aliás, teve a procura substancialmente aumentada. No levantamento da CNDL do ano passado, o posto não registrou procura:

— É um sinal da digitalização que foi acelerada na pandemia. Tínhamos uma previsão desse movimento, mas isso aumentou muito nos últimos dois anos — analisa a especialista.

Vagas

O Grupo Natura prevê 414 vagas para o fim de ano em 11 capitais, incluindo a cidade do Rio. Serão 374 postos nas lojas da Natura, dez nas unidades da Avon e 30 da marca The Body Shop. As funções são para apoio de loja, estoquista e caixa. As inscrições começam a partir do dia 10 de outubro, no site http://contratando.com.br/.

Já a rede Cacau Show tem a projeção de contratar 613 novos profissionais para reforçar as vendas nas 278 lojas próprias da marca, além de 195 vagas na fábrica. O número ainda pode aumentar. Segundo a empresa, a contratação se estenderá do Natal até a Páscoa do ano que vem. Ainda não há previsão de quando o processo seletivo deve começar. Por enquanto, os interessados devem procurar uma unidade mais próxima de sua casa para ter mais informações.